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时间:2017-03-28 13:45 来源: 作者: 阅读:
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  一、永不言弃     在和韩国队比赛之前,中国队已经连续五轮不胜,仅仅取得二平三负的成绩,出线几率已经非常低,但是教练和球员并没有放弃这场比赛,而是顽强认真地去踢好每一脚球,这是能够取胜的前提。     投行民工在业务开拓时碰钉子是常有的事。但是一次两次失败又如何呢,精诚所至,金石为开。放下架子,多尝试几次,成功就在前方招手。     很多金融精英,自视为天之骄子,放不下身段。经过一次两次挫折就打退堂鼓,其实很多时候暂时的失败只是沟通和理解还不够,天道酬勤,只要注意方式方法,勤于总结,善于沟通,越来越多的业务机会都会滚雪球般汹涌而来。     二、选好带头人     同样的一批球员,换了里皮,就破天荒30年来首胜韩国队!不得不说,一个球队的带头人非常重要。     一个投行团队也是如此,各位投行从业人员选择工作时除了看券商品牌,更重要的是要看团队领导的实力。     实力包括硬实力和软实力。     硬实力就是资源、业务能力、管理能力,这些是能力是比较容易观察出来的。软实力则没那么容易看出来了,软实力主要是领导的眼界、气度。有没有把握市场动态的敏锐度,有没有把核心员工当成合伙人的大胸怀,都是决定一个团队能不能长久繁荣的重要条件。     三、业务适当多元化     本次国足取胜的法宝之一就是锋线和进攻手段的变化。三名前锋中,武和于都具有一定的单兵作战能力,而王细腻的技术可以在反击中屡有上佳传球。这相比以往国足纯攻击手的锋线,更加具备了灵活性。中国队呈现出的多元化进攻手段也让人眼前一亮。开场1分钟的定位球竟是铁卫张琳芃完成打门。随后的定位球由于位置偏右,左脚将姜至鹏则选择了传中,同样制造了一定的威胁。     这说明,时局多变,当随机应变。一个团队有自己专业和精深的一项业务是必须的,但同时也必须拓展“板凳业务”的深度,保证至少有一项互补的业务,这样才可以在监管政策骤然变化时不至于颗粒无收、以致于团队做鸟兽散。同时,业务多元化也可以提升团队成员的综合素质、有利于其长远发展,因此更能吸引优秀人才加入,形成良性循环。

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